Вечный конфликт заказчика и исполнителя. Почему он существует? Ведь и заказчику и исполнителю нужно получить общий результат — фотографии, передающие атмосферу мероприятия и привлекающие новых слушателей. Но конфликт остаётся. Хочу показать на примере последней съёмки.

Это была конференция HR-специалистов. Специалистов по самому главному ресурсу любого предприятия — человеческому. Снимать и одновременно вникать в текст докладов сложно, а если доклады интересные, то сложностью становится съёмка.

И вот ведь, в то время, когда в стране многие специалисты безуспешно ищут работу, здесь озабочены тем, как специалистов найти, привлечь и удержать. Если выступления всех спикеров объединить в одно общее высказывание, то получается вот что.

Кадры нужно начинать воспитывать в семье. Школа подхватит эстафету, проведёт профориентацию и передаст тёплых кандидатов в специалисты следующему учебному заведению. Там позаботятся, чтобы ребята прилежно учились по современным методикам, но при этом не заскучали. Производство встретит новых специалистов, окружит заботой наставничества и вовлечёт в институт династий. Будет создана семейная атмосфера, она, собственно, никуда и не исчезала с самого начала. На всех этапах естественное человеческое участие будет поддержано искусственным машинным интеллектом. Сотрудникам помогут найти новый смысл в их деятельности через восточные практики. Спорт — обязательно. 

В целом, общее стремление участников направлено на создание экосистемы, в которой рождаются, растут, воспитываются замечательные кадры, которые сами становятся воспитателями замечательных кадров. Экосистемы, где здоровая атмосфера, как на производстве, так и в семьях сотрудников, что в свою очередь обеспечивает рост экономических показателей и общий прогресс общества.

Собрались увлечённые люди. Свои доклады они сопровождали эмоциональными жестами и красивыми презентациями, а это важно для фотографии. Я подозреваю, что некоторые спикеры под свои презентации специально подобрали цвет одежды. Конечно же, я использовал это для получения хорошего фотоматериала. Мне показалось, что я смог получить достаточно хороших фотографий, которые заказчик не использовал. Фото, которые использовал заказчик: протокольные с текстовой информацией; приятные портреты с улыбками; фото, содержащие некую милоту. 

Кроме таких обязательных кадров я старался поймать выразительный жест спикера и совместить его с картинкой на его презентации, и, если было возможно с текстом. Получались фотографии похожие на плакаты. Примеры ниже. На мой взгляд, такие фото гораздо лучше выполняют задачу привлечения новых слушателей на следующие мероприятия организатора. Это, собственно, основная задача, но такие фото остались невостребованными.